公司新闻

当前位置:首页»新闻中心»公司新闻» 内容

李凯到合山公司、桂开公司调研指导主题教育

作者:李笑多 郭光前 潘承栋发布时间:2019-11-11 10:51:37浏览:字体:  

11月5日-6日,公司总经理、党委副书记李凯分别到合山公司、桂开公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研指导工作。

_.jpg

在合山公司,李凯先后来到该公司3号机组超低排放改造工程脱硫改造现场和3号机汽轮机大修现场,重点对施工现场安全管理等方面进行了现场检查,并向参加3号机大修的人员表示慰问。

针对现场检查发现的问题,李凯要求立即进行整改,进一步加强改造作业和大修现场安全管理,坚决遏制人身伤亡事故发生。他强调,领导班子要加强团结协作,充分发挥示范带头作用,在3号机组B级检修进行到最关键时段,做好鼓劲工作,高质量按期完成本次B修各项目标,为2020年合山公司扭亏“出零米”打下基础。一是要做到思想再统一,认识再提高,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,摒弃旧的思想和认识,争取2020年扭亏“出零米”。二是要把好3号机组大修安全关和质量关,在确保安全的前提下,实现机组B修后热耗等指标达设计值,实现指标全优机组。三是要发挥示范作用,班子成员之间要相互全力支持,做好最后冲刺阶段工作,确保实现全年利润。四是要围绕高质量发展的目标要求,加强与相关部门的沟通与交流,做好灰场光伏等项目前期筹备工作,为高质量发展做出更大的努力。

围绕高质量开展好第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育,李凯与该公司班子成员进行一对一的谈话,并就领导班子学习教育情况进行现场问答和测试 ,对高质量抓好第二批主题教育取得实效提出要求。一是学习教育要牢牢把握学习习近平新时代中国特色社会主义思想主线,坚持“读原文、学原著、悟原理”,强化党员领导干部的理论武装。要切实通过主题教育,使公司系统党员领导干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是结合中央“不忘初心、牢记使命”主题教育第十二巡回督导组卢纯组长在广西中管企业及龙滩电厂调研座谈会的讲话精神,围绕央企定位、找准问题,抓好持续整改,切实让职工群众从学习教育、调查研究、检视问题到整改落实,看到领导班子、中层干部和党员的变化。三是落实好党委主体责任、直接责任,抓住关键、突出重点,正确处理“学和做”“查和改”“关键少数与绝大多数”“四项重点措施与四个到位”“规定动作与自选动作”“五个关系”,统筹推进主题教育。四是领导班子成员要以身作则、以上率下,带头抓好学习,带头抓好调研,带头抓好检视问题,带头抓好整改落实,切实解决职工最急最忧最盼的实际困难,切实解决企业高质量发展的问题。五是党支部要结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,依托“三会一课”、主题党日等载体,结合实际创新方式方法,切实通过主题教育,更好把党支部打造成助力企业高质量发展的坚强战斗堡垒。六是要将这次主题教育作为一次重要机遇,加快破解合山扭亏脱困的历史性课题。

0_.jpg

在桂开公司,李凯首先来到一线班组,听取了二次班成员对安全生产工作及“三讲一落实”规范化的见解和建议,之后前往“临时三讲室”进行查看,在三讲室中完整观看了工作班成员开展“三讲”的情况。

李凯对该公司当前开展的“三讲一落实”规范化推进工作以及员工精神面貌给予了肯定,并围绕安全生产、“三讲一落实”、智慧水电创建等工作提出了六点要求:一是要进一步提高对安全生产的认识,发展决不能以牺牲安全为代价,必须履行好、落实好安全生产主体责任。二是要抓实季节性隐患排查,及时总结应急预案演练、抓紧基础设施高标准整改,杜绝安全事故的发生。三是要紧紧围绕集团公司关于开展好“三讲一落实”规范化工作的相关要求,全体生产人员要把“讲任务讲风险讲措施”落到实处。四是要领会并落实“三讲一落实”要求,狠抓“三讲一落实”规范化,提高风险防控能力。五是建设智慧水电,要积极借助集控的优势,在推进“无人值班、少人值守”时,同步创建现代化水电站。六是要加强培训,培养一流人才,通过“师带徒”“老带新”等方式,总结培训工作经验,固化培训工作方法。

调研期间,李凯对该公司机组检修、员工福利、基础设施建设等情况进行了详细了解。

围绕高质量开展好第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育,李凯与班子成员一对一谈话,并就领导班子学习教育情况进行现场测试。对下一步如何更好地推进主题教育,他强调,一是要持续抓好学习教育,要建立“不忘初心、牢记使命”长效机制,领导班子和支部党员要将学习作为一种习惯,坚持“读原文、学原著、悟原理”,有针对性地、系统地抓学习,努力提升领导班子和党员干部政治理论水平。二是学习贯彻好中央“不忘初心、牢记使命”主题教育第十二巡回督导组卢纯组长在广西中管企业及龙滩电厂调研座谈会的讲话精神,围绕央企定位,精准查摆企业问题,抓好持续整改,切实让职工群众从“四个贯穿始终”中看到党员领导干部的变化和企业的变化,切实解决职工最急最忧最盼的实际困难。三是要通过“不忘初心、牢记使命”主题教育促进管理的提升,用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑,指导工作,推动实践。四是要通过习近平新时代中国特色社会主义思想结合实际工作解决企业内存在的安全生产闭环、人才培养、项目发展等重大课题。五是要通过主题教育,检视企业人才培养,大胆地启用年轻力量,为年轻职工做好职业规划,不断提高年轻干部的思想认识和干事担当能力。六是要认真总结第二批主题教育工作经验,通过具体事例分享主题教育的收获和成果。要切实通过主题教育,使公司系统党员领导干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。